Doradzam w sprawach dotyczących zaległych wynagrodzeń, roszczeń o dodatkowe świadczenia czy nieprawidłowości związanych z wysokością wynagrodzenia. Reprezentuję klientów zarówno przed pracodawcą, jak i przed sądem.

Pomagam w sprawach związanych z rozwiązaniem umowy o pracę, w tym z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (np. wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy) lub pracownika. Udzielam porad dotyczących prawidłowości wypowiedzeń oraz możliwych roszczeń.

Oferuję pomoc w przypadkach mobbingu w miejscu pracy, zarówno w zakresie zgłaszania przypadków mobbingu, jak i obrony przed zarzutami. Reprezentuję klientów przed pracodawcami i w sądach pracy.

Pomagam w sprawach związanych z dyskryminacją w miejscu pracy, obejmujących kwestie związane z płcią, wiekiem, orientacją seksualną, rasą, niepełnosprawnością i innymi. Doradzam w zakresie ochrony praw pracowników oraz przeciwdziałania dyskryminacji.